♥ بـسـم الله الـرحمـن الـرحـيـم ♥

إِنَّ الْحَمْدَ لِلهِ تَعَالَى، نَحْمَدُهُ وَ نَسْتَعِينُ بِهِ وَ نَسْتَهْدِيهِ وَ نَسْتَنْصِرُه
وَ نَعُوذُ بِالْلهِ تَعَالَى مِنْ شُرُورِ أَنْفُسِنَا وَ مِنْ سَيِّئَاتِ أَعْمَالِنَا
مَنْ يَهْدِهِ الْلهُ تَعَالَى فَلَا مُضِلَّ لَهُ، وَ مَنْ يُضْلِلْ فَلَا هَادِىَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَلَّا إِلَهَ إِلَّا الْلهُ وَحْدَهُ لَا شَرِيكَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَنَّ مُحَمَّداً عَبْدُهُ وَ رَسُولُهُ، صَلَّى الْلهُ عَلَيْهِ وَ آلِهِ وَ سَلَّمَ تَسْلِيمَاً كَثِيرَا

عطلة عيد الفطر 1447 في الجزائر: 3 أيام مدفوعة الأجر تشمل كل القطاعات

أعلنت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بالتنسيق مع المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، عن تحديد عطلة عيد الفطر المبارك لعام 1447 هجري، والتي ستكون مدفوعة الأجر وتمتد لثلاثة أيام متتالية.

إقرأ أيضا: مهاجم ليون على أعتاب الانضمام للمنتخب الأولمبي !

وحسب بيان رسمي، فإن أيام الأول والثاني والثالث من شهر شوال تم اعتمادها كعطلة رسمية تشمل جميع مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية، إلى جانب عمال الهيئات والدواوين العمومية والخاصة، فضلاً عن المستخدمين في مختلف القطاعات مهما كان نظامهم القانوني، بما في ذلك العاملون بنظام اليوم أو الساعة.

وأكدت الجهات المعنية على ضرورة اتخاذ التدابير التنظيمية اللازمة لضمان استمرارية الخدمات في المؤسسات التي تعتمد نظام العمل بالتناوب، خاصة في القطاعات الحيوية التي تتطلب حضوراً دائماً.

ويأتي هذا القرار في إطار تطبيق أحكام القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 يوليو 1963، والمتعلق بتحديد قائمة الأعياد القانونية، والمعدل والمتمم، بما يضمن حقوق العمال في الاستفادة من العطل الرسمية مدفوعة الأجر.

إقرأ أيضا: إطلاق خدمة الدفع الإلكتروني لفائدة المحبوسين

وتُعد هذه العطلة مناسبة دينية هامة يحرص فيها الجزائريون على إحيائها في أجواء عائلية واجتماعية مميزة، وسط إجراءات تنظيمية تضمن التوازن بين الراحة واستمرارية المرافق العامة. 

الوسوم: أخبار ومقالات