♥ بـسـم الله الـرحمـن الـرحـيـم ♥
إِنَّ الْحَمْدَ لِلهِ تَعَالَى، نَحْمَدُهُ وَ نَسْتَعِينُ بِهِ وَ نَسْتَهْدِيهِ وَ نَسْتَنْصِرُه
وَ نَعُوذُ بِالْلهِ تَعَالَى مِنْ شُرُورِ أَنْفُسِنَا وَ مِنْ سَيِّئَاتِ أَعْمَالِنَا
مَنْ يَهْدِهِ الْلهُ تَعَالَى فَلَا مُضِلَّ لَهُ، وَ مَنْ يُضْلِلْ فَلَا هَادِىَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَلَّا إِلَهَ إِلَّا الْلهُ وَحْدَهُ لَا شَرِيكَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَنَّ مُحَمَّداً عَبْدُهُ وَ رَسُولُهُ، صَلَّى الْلهُ عَلَيْهِ وَ آلِهِ وَ سَلَّمَ تَسْلِيمَاً كَثِيرَا
إِنَّ الْحَمْدَ لِلهِ تَعَالَى، نَحْمَدُهُ وَ نَسْتَعِينُ بِهِ وَ نَسْتَهْدِيهِ وَ نَسْتَنْصِرُه
وَ نَعُوذُ بِالْلهِ تَعَالَى مِنْ شُرُورِ أَنْفُسِنَا وَ مِنْ سَيِّئَاتِ أَعْمَالِنَا
مَنْ يَهْدِهِ الْلهُ تَعَالَى فَلَا مُضِلَّ لَهُ، وَ مَنْ يُضْلِلْ فَلَا هَادِىَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَلَّا إِلَهَ إِلَّا الْلهُ وَحْدَهُ لَا شَرِيكَ لَه
وَ أَشْهَدُ أَنَّ مُحَمَّداً عَبْدُهُ وَ رَسُولُهُ، صَلَّى الْلهُ عَلَيْهِ وَ آلِهِ وَ سَلَّمَ تَسْلِيمَاً كَثِيرَا
هذه هي اجال استكمال المسابقات وتدقيق الامتحانات المهنية
كشفت برقية صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والاصلاح الاداري تلقاها رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية عن عدم العمل باجال استكمال المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية.
إقرأ أيضا: بينهم جزائري .. “الجيش الابيض” يفقد العشرات في حربه ضد كورونا
وبالنظر للظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد وعملا باحكام المرسوم التنفيذي رقم20-92 المؤرخ في 21مارس سنة 2020 المتعلق بتدابير الوقاية من انتشار فيروس كورونا ومكافحته وكذا تعليمة الوزير الاول رقم90 المؤرخة في 14 مارس2020 المتعلقة بالتدابير الوقائية المتعلقة بفيروس كروونا لاسميا منها تاجيل الانشطة المبرمجة من قبل المؤسسات والادارات العمومية المركزية والمحليةإقرأ أيضا: وزراة الداخلية:”خبر وفاة والي معسكر عبد الخالق صيودة بفيروس كورونا غير صحيح”
مما يصعب استكمال عمليلت التوظيف والترقية التي تم الشروع في تنظيمها من قبل المؤسسات والادارات العمومية في الاجال المنصوص عليها في المادة17 من المرسوم التنفيذي رقم12-194 المؤرخ في 25 افريل 2012 المحدد كيفية تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية واجرائها وكذا تلك المحددة في القرار المؤرخ في 7افريل 2008 المحدد لتشكيل الملف الاداري وكيفيات تنظيم توظيف الاعوان المتعاقدين وكذا اجراءات الاعلام ، فانه وبصفة استثنائية والى غاية اشعار اخر يلزم الكل بعدم التقيد بالاجال الثانونية المشار اليها عند قيام المصالح بعمليات الرقابة والتدقيق في نتائج مسابقات التوظيف والترقية المنجزة .
